Kutukan usia 35 tahun: Pencari kerja di atas usia tersebut tidak diterima di Cina
Ada kehebohan di Cina tentang sesuatu yang disebut "kutukan usia 35", dan hal ini dibahas secara luas di negara tersebut. Para pengusaha tidak ingin mempekerjakan pekerja yang berusia 35 tahun atau lebih. Beberapa daftar pekerjaan secara eksplisit menyatakan: "Tidak menerima pekerja yang berusia di atas 35 tahun!" Hal ini menciptakan hambatan dalam pertumbuhan karier dan keputusan-keputusan besar dalam hidup seperti menikah, memiliki anak, dan membeli rumah.
Kutukan 35 disebabkan oleh kondisi ekonomi Cina pasca-pandemi
Dikenal sebagai kutukan 35, fenomena ini telah mendapatkan perhatian yang signifikan di Cina karena kondisi ekonomi pasca pandemi, seperti yang dilaporkan oleh New York Times (NYT). Asal-usul dan keabsahan kutukan tersebut masih belum jelas, tetapi pasar kerja yang lemah telah memicu munculnya diskriminasi usia di negara tersebut. Anehnya, diskriminasi semacam itu bukanlah hal yang ilegal.
Perusahaan-perusahaan top mempekerjakan lebih sedikit pekerja tahun ini
Seperti yang dilaporkan oleh NYT, pengajuan keuangan dari tiga raksasa bisnis Cina, Alibaba, Tencent, dan Baidu, menunjukkan tren yang memprihatinkan. Dalam tiga bulan pertama tahun 2023, perusahaan-perusahaan ini secara kolektif mempekerjakan sekitar sembilan persen lebih sedikit pekerja dibandingkan dengan puncak pandemi. Pada tahun 2022, pengembang real estat terkemuka di Cina memangkas tenaga kerja mereka hingga 30, 50, atau bahkan 70%.
Efek domino
Dampak dari menurunnya pasar kerja tidak hanya terbatas pada pekerjaan itu sendiri. Hal ini juga menciptakan efek domino pada keputusan-keputusan besar dalam hidup seseorang seperti menikah, berkeluarga, dan membeli rumah.
Pendaftaran pernikahan telah menurun secara signifikan
Pada tahun 2022, pendaftaran pernikahan di Cina turun 10,5% dibandingkan tahun sebelumnya. Ini adalah jumlah pernikahan terendah sejak tahun 1986 ketika mereka mulai mencatatnya. Angka kelahiran di negara ini juga mencapai rekor terendah tahun lalu, dan populasinya mengalami penurunan untuk pertama kalinya sejak tahun 1961, yaitu saat berakhirnya Bencana Kelaparan Besar.
'Usia 35 tahun seperti wabah penyakit'
Di usia 30 tahun, Flynn Fan mulai merasa khawatir dengan usia 35 tahun, karena ia yakin bahwa ia mungkin akan "tidak lagi bekerja dalam beberapa tahun lagi." Sayangnya, pada akhir tahun 2022, dia dan sebagian besar rekan kerjanya diberhentikan dari perusahaan kecerdasan buatan dalam sebuah pemutusan hubungan kerja. Dia mengungkapkan kepada NYT bahwa bagi masyarakat, usia 35 tahun seperti "wabah".
Wanita berusia 32 tahun dikatakan 'terlalu tua' untuk bekerja
Pekerja lain, Cici Zhang, berusia 32 tahun, menghadapi diskriminasi usia ketika perusahaannya mengatakan bahwa dia "terlalu tua". Dia berbagi lowongan pekerjaan dengan NYT yang memiliki batasan usia 32 tahun untuk posisi di sebuah perusahaan yang menyediakan perlengkapan kehamilan. Meskipun telah menjalani pelatihan selama tiga bulan, salah satu mantan atasannya secara terbuka menyatakan kemungkinan untuk menggantikannya dengan lulusan baru.
'Saya hanya ingin bertahan hidup': Zhang
Zhang mengatakan bahwa perusahaan-perusahaan di Cina tidak memprioritaskan pengalaman karena fokus mereka adalah mengejar tren saat ini daripada menyempurnakan persembahan mereka. Sayangnya, ia di-PHK pada September lalu. Setelah pencarian selama sembilan bulan yang melelahkan, dia akhirnya mendapatkan pekerjaan. "Dulu saya memiliki banyak harapan. Saya menginginkan promosi, kenaikan gaji dan kehidupan yang lebih baik. Sekarang saya tidak punya semua itu. Saya hanya ingin bertahan hidup," kata wanita itu.
Teknisi berusia 38 tahun tidak yakin dapat memberikan kehidupan yang baik bagi anak-anaknya
Liang, seorang profesional di bidang teknologi berusia 38 tahun, mengungkapkan hal yang serupa. Meskipun dia menyukai anak-anak, dia meragukan kemampuannya untuk memberi mereka kehidupan yang baik. Tumbuh besar di daerah pedesaan seperti kebanyakan orang Tionghoa lainnya, dia dibesarkan oleh kakek dan neneknya sementara orang tuanya bekerja di kota. Dia tidak ingin anak-anaknya mengalami pengasuhan yang serupa.
