Hal-hal yang harus dilakukan sebelum Anda meminta kenaikan gaji
Jika Anda merasa bahwa Anda seharusnya dibayar lebih tinggi untuk pekerjaan Anda, Anda bisa melakukan dua hal: mencari pekerjaan dengan gaji yang lebih tinggi atau berbicara dengan atasan Anda tentang kenaikan gaji. Kedua pilihan ini bisa membuat Anda merasa gugup, namun juga bisa membuka pintu untuk peluang baru. Berikut ini beberapa langkah penting yang perlu Anda lakukan sebelum meminta kenaikan gaji saat penilaian.
Ketahui apa yang Anda inginkan
Perjelas jumlah yang Anda inginkan sebelum meminta kenaikan gaji. Tentukan kenaikan gaji yang Anda inginkan agar Anda dapat melakukan percakapan yang bermakna dengan manajer Anda. Sebutkan angka pastinya untuk mengurangi kebingungan dan membantu atasan Anda dalam mempertimbangkan permohonan Anda. Pertimbangkan aspek pekerjaan apa yang penting bagi Anda, seperti imbalan finansial, kemajuan karier, atau keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Mengetahui prioritas akan membantu menyampaikan masalah Anda secara efektif.
Gunakan waktu yang tepat
Untuk meningkatkan peluang Anda mendapatkan kenaikan gaji, penting untuk memahami siklus kenaikan gaji dan anggaran perusahaan Anda. Bisa jadi setahun sekali, baik pada hari jadi kerja Anda atau sesuai dengan tahun fiskal dan perencanaan anggaran perusahaan. Setelah Anda mengetahui waktunya, rencanakan untuk berbicara dengan atasan Anda tentang kenaikan gaji satu atau dua bulan sebelumnya.
Bukti dokumen
Bersiaplah untuk berbicara tentang pekerjaan yang telah Anda lakukan yang menurut Anda layak mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Anda harus membuat alasan yang kuat mengapa Anda layak mendapatkannya. Tunjukkan bukti keberhasilan Anda, seperti menyimpan catatan pencapaian Anda dan menyimpan email atau catatan yang memuji hasil kerja Anda yang luar biasa. Ini akan memperkuat permintaan Anda untuk mendapatkan kenaikan gaji yang layak.
Ketahui struktur gaji perusahaan Anda
Perusahaan memiliki cara yang berbeda-beda dalam menangani kenaikan gaji. Beberapa perusahaan memiliki kebijakan yang ketat, membatasi kenaikan gaji sekitar lima persen, sementara perusahaan lain lebih murah hati. Mengetahui pendekatan khas perusahaan Anda terhadap kenaikan gaji dapat memberi Anda gambaran tentang apa yang mungkin terjadi dan membantu Anda menetapkan ekspektasi yang realistis. Memahami hal ini akan memandu Anda saat meminta kenaikan gaji dan memungkinkan Anda membuat rencana yang sesuai.
Bersiaplah untuk jawaban 'tidak'
Bersiaplah untuk kemungkinan bahwa manajer Anda mungkin akan mengatakan "tidak" pada awalnya. Jangan biarkan hal ini membuat Anda patah semangat; anggaplah ini sebagai kesempatan untuk belajar. Dengarkan alasan manajer Anda, karena mereka dapat memberikan wawasan yang berharga untuk pertumbuhan Anda di masa depan. Diskusikan ekspektasi mereka, buatlah rencana tindakan, dan mintalah kenaikan gaji lagi di siklus berikutnya pada waktu yang tepat.
