#NewsBytesExplainer: PHK teknologi besar-besaran di era pasca pandemi
Apa ceritanya
Tahun 2022 menjadi tahun yang aneh bagi perusahaan berbasis teknologi di seluruh dunia. Setelah satu dekade menunggangi pasar saham dan puncak pandemi, mereka kini dihadapkan pada realitas pasca pandemi yang suram.
Pekerjaan dihentikan dan PHK telah menjadi norma. Di sini, kita melihat beberapa PHK massal oleh perusahaan teknologi di dunia pasca pandemi.
Realita pasca pandemi
Perusahaan teknologi mengalami pertumbuhan yang luar biasa selama pandemi
Selama pandemi, perusahaan berbasis teknologi di seluruh dunia merekrut dan berinvestasi secara agresif. Penghematan dikesampingkan karena perusahaan-perusahaan ini terpikat oleh ledakan online.
Baik perusahaan maupun analis memperkirakan ledakan akan terus berlanjut. Namun, bukan itu yang terjadi. Inflasi, kekhawatiran resesi, dan hasil kuartalan yang kurang baik telah mendorong perusahaan yang mengalami pertumbuhan besar untuk mengkalibrasi ulang.
#1
Meta telah memecat lebih dari 11.000 karyawan
Mari kita mulai dengan Meta. Perusahaan yang sebelumnya dikenal sebagai Facebook ini menikmati 18 tahun pertumbuhan tanpa gangguan. Sampai sekarang.
Sekarang mereka akan melalui periode terberat itu harus bertahan sampai sekarang. Pada hari Rabu, perusahaan ini memecat lebih dari 11.000 karyawan dalam PHK teknologi terbesar tahun ini.
Itu adalah 13% dari 87.000 tenaga kerjanya yang kuat. Mereka juga melakukan penghentian perekrutan.
Jumlah karyawan
Jumlah karyawan perusahaan berlipat ganda sejak 2020
Meta, seperti rekan-rekan teknologinya, merekrut secara agresif selama pandemi. Pada awal 2020, perusahaan ini hanya memiliki sekitar 40.000 karyawan.
Hingga akhir September 2022, perusahaan ini memiliki 87.314 karyawan. Pada tahun 2022 sendiri, mereka mempekerjakan lebih dari 15.000 orang.
Perekrutan ini, terutama yang dilakukan pada tahun 2022, dilakukan dengan harapan ekonomi akan membaik dengan sendirinya. Sebaliknya, ekonomi mengoreksi Meta.
#2
Twitter memberhentikan sekitar setengah dari tenaga kerjanya
Seminggu setelah Elon Musk mengakuisisi Twitter, platform microblogging itu bergabung dengan daftar perusahaan teknologi yang memberhentikan karyawannya. Perusahaan ini memecat sekitar setengah dari 7.500 tenaga kerjanya yang kuat.
Ini mencakup sekitar 90% stafnya di India. Twitter telah berjuang secara finansial untuk sementara waktu. Menurut Musk, perusahaan ini telah merugi $4 juta/hari.
Namun, PHK massal Twitter memiliki sudut keuangan lain.
Pembiayaan
Musk membiayai pengambilalihan Twitter melalui bank dan menjual saham Tesla
Musk mengakuisisi Twitter senilai $44 milyar. Ini jauh lebih tinggi daripada nilai pasar platform media sosial itu saat ini.
Untuk mendanai kesepakatan ini, Musk menjanjikan ekuitas dan pembiayaan utang senilai $46,5 milyar untuk menutupi harganya dan biaya penutupan. Bank-bank besar memberi milyarder itu $13 milyar.
Dari sisanya, sebagian besar berasal dari penjualan saham Tesla-nya .
informasi
Milyarder ini harus menghasilkan pendapatan dengan cepat
Pembiayaan akuisisi Twitter menempatkan Musk di posisi yang sulit. Dia di bawah tekanan untuk menghasilkan pendapatan dari platform itu. Ini juga berarti memotong biaya. Musk dikenal kejam dalam hal mengurangi jumlah karyawan. Dia melakukan hal yang sama di Twitter.
#3
Microsoft telah melakukan 3 putaran PHK sejak Juli
Microsoft adalah salah satu perusahaan terbesar di dunia. Sejak Juli tahun ini, perusahaan ini telah melakukan tiga kali pemutusan hubungan kerja.
Yang terbaru, mereka memecat sekitar 1.000 karyawan. Raksasa teknologi itu menggambarkan serentetan PHK ini sebagai bagian dari penyesuaian struktural.
Ini menunjuk pada perusahaan yang mencoba merampingkan tenaga kerjanya di tengah kekhawatiran resesi.
#4
Snap memecat lebih dari 1.200 karyawan sebagai bagian dari restrukturisasi
Snap adalah salah satu perusahaan teknologi mapan pertama yang menempuh jalur PHK. Perusahaan ini memberhentikan lebih dari 1.200 karyawan atau 20% dari tenaga kerjanya sebagai bagian dari proses restrukturisasi.
Perusahaan ini, meskipun sukses, belum menghasilkan keuntungan sejak go public. Pada kuartal terakhir, mereka melaporkan kerugian bersih $360 juta dibandingkan dengan $72 juta tahun-ke-tahun.
Pendapatan turun
Meta melaporkan penurunan pendapatan iklan untuk pertama kalinya
Ada faktor umum yang memengaruhi perusahaan seperti Meta, Snap, dan Twitter, antara lain - penurunan pendapatan iklan digital. Pada tahun 2022, pendapatan iklan Meta menurun untuk pertama kalinya.
Di Q3, perusahaan itu membukukan pendapatan $27 milyar, yang sebagian besar berasal dari iklan. Ini 4% lebih rendah dari apa yang dilaporkan pada kuartal yang sama tahun lalu.
Penurunan
Google dan Snap juga menghadapi penurunan pendapatan iklan
Masalah serupa dihadapi oleh Google, platform periklanan digital terbesar di dunia. YouTube, situs web streaming Google, melaporkan penurunan pendapatan iklan dari tahun ke tahun dari $7,2 milyar menjadi $7,07 milyar.
Pendapatan Snap hampir sepenuhnya bergantung pada produk iklan seperti Iklan Snap dan Iklan AR. Penurunan pendapatan iklan telah memaksa Snap untuk mencari jalan baru.
Alasan
Apa yang menyebabkan merosotnya pendapatan iklan digital?
Ada banyak alasan mengapa pendapatan iklan digital sedang dalam tren menurun. Penurunan ekonomi bersama dengan ketakutan resesi dan tekanan inflasi pada biaya telah memaksa bisnis untuk menghabiskan lebih sedikit untuk iklan.
Sektor-sektor seperti mata uang kripto, perbankan, dan asuransi telah memangkas pengeluaran iklan mereka. Kemudian kita memiliki pembaruan privasi iOS 2021 Apple dengan Transparansi Pelacakan Aplikasi untuk membatasi iklan yang ditargetkan.
#5
BYJU'S berencana memecat 2.500 karyawan
Musim PHK tidak hanya berdampak pada perusahaan teknologi besar. BYJU'S, perusahaan edtech terbesar di dunia baru-baru ini mengumumkan rencana untuk memberhentikan 2.500 karyawan dalam enam bulan ke depan.
BYJU'S adalah contoh utama lain dari model pandemi yang tidak berkelanjutan yang memengaruhi perusahaan setelah pandemi. Perusahaan ini sangat agresif dengan perekrutan dan investasinya selama pandemi.
Panggilan menyadarkan
Perusahaan edtech ini menuding tekanan ekonomi makro sebagai alasan memecat karyawan
Realitas pasca pandemi menghantam BYJU'S dengan keras. Penurunan ekonomi, tekanan makroekonomi, dan fokus pada profitabilitas disebut-sebut sebagai alasan utama keputusan perusahaan ini untuk memberhentikan karyawan.
Dengan kata lain, perusahaan itu kini tengah menyesuaikan diri dengan realitas pasca pandemi. Pertumbuhan besar yang dialaminya selama pandemi harus dikalibrasi ulang agar sesuai dengan kebutuhan saat ini.
Koreksi
Perusahaan teknologi sedang mengalami masa koreksi
Dengan ancaman resesi yang menjulang dan tidak ada tanda-tanda pemulihan cepat di cakrawala, kita akan melihat banyak perusahaan mencoba memangkas biaya.
Perusahaan teknologi akan menjadi yang terdepan karena pertumbuhan pandemi yang mereka alami. Apa yang terjadi sekarang adalah semacam koreksi.
Dunia teknologi sekarang menemukan kakinya di dunia di mana orang-orang pergi keluar.