Meta akan memecat lebih banyak karyawan untuk mencapai target finansial
Induk Facebook yakni Meta belum selesai memecat karyawan. Perusahaan itu berencana untuk memangkas lebih banyak pekerjaan secepat minggu ini, Bloomberg melaporkan. Raksasa media sosial itu memberhentikan lebih dari 11.000 karyawan, atau 13% dari tenaga kerjanya, pada bulan November dalam upaya memangkas biaya dan menjadi lebih efisien. Desas-desus tentang PHK putaran kedua di Meta telah mendapatkan momentum untuk sementara waktu.
Mengapa artikel ini penting?
Tahun 2022 Meta ditandai dengan ketidakpastian ekonomi, penurunan pendapatan iklan, dan persaingan dengan TikTok. Pendapatan perusahaan ini turun untuk pertama kalinya sejak go public pada 2012. Perusahaan terpaksa melakukan PHK untuk menstabilkan kapal. Keputusan itu berhasil, dan Meta menjadi simbol untuk penghematan. Putaran baru PHK akan meningkatkan kredensial Meta tetapi dengan mengorbankan moral karyawan.
Lebih banyak pemutusan hubungan kerja sebelum Zuckerberg mengambil cuti ayah
Meta bertujuan untuk mencapai target keuangannya dengan babak baru pemutusan hubungan kerja. Perusahaan ini dilaporkan telah meminta direksi dan wakil presiden untuk membuat daftar karyawan yang dapat diberhentikan. Orang-orang yang mengerjakan hal ini berharap untuk menyelesaikannya sebelum CEO Mark Zuckerberg mengambil cuti ayah untuk anak ketiganya. Jumlah karyawan yang di-PHK bisa keluar minggu depan.
Saham Meta telah meningkat lebih dari 80% sejak November
Putaran pertama PHK di bulan November membuktikan sesuatu yang berharga bagi Meta - pasar menghargai pemutusan hubungan kerja. Perusahaan ini sedang berjuang di pasar pada tahun 2022. Sejak pengumuman PHK (9 November 2022) hingga 6 Maret, saham perusahaan itu telah meningkat lebih dari 80%. Mereka bertujuan untuk membuat lebih banyak keuntungan di pasar dengan lebih banyak pemutusan hubungan kerja.
Babak baru PHK berbeda dengan perampingan organisasi
Putaran baru PHK di Meta akan berbeda dari perampingan manajemen yang telah kita dengar beberapa waktu lalu. Zuckerberg tidak senang dengan struktur organisasi perusahaan, di mana sebuah tim memiliki banyak lapisan manajemen. Perusahaan telah memberi tahu manajer bahwa tim mereka akan dihilangkan. Akibatnya, mereka akan didorong ke peran tingkat yang lebih rendah.
Karyawan Meta cemas dan takut
Karyawan Meta berada di ujung tanduk sejak November 2022. Desas-desus terus-menerus tentang PHK dan tinjauan kinerja di mana sekitar 7.000 karyawan menerima peringkat di bawah standar telah meningkatkan tingkat kecemasan di Menlo Park, California. Kecemasan yang meningkat dan semangat yang rendah telah menjadi tema umum di Meta. Banyak yang takut apakah mereka akan menerima bonus jika dipecat sebelumnya.
