Buat karyawan Anda merasa istimewa di Hari Apresiasi Karyawan 2022
Hari Apresiasi Karyawan dirayakan pada hari Jumat pertama bulan Maret setiap tahun di Amerika Serikat--tahun ini pada tanggal 4 Maret. Pengusaha di semua bisnis dan organisasi merencanakan acara untuk menghormati dan menghargai upaya, pencapaian, dan kontribusi karyawan. Menjadi salah satu aset terbesar dari organisasi mana pun, karyawan membutuhkan motivasi dan penghargaan untuk berkinerja baik sepanjang tahun.
Sedikit rasa terima kasih sangat berarti
Beberapa pengusaha menggunakan hari tersebut untuk mengungkapkan rasa terima kasih kepada karyawan atas kontribusi mereka terhadap tujuan perusahaan. Beberapa organisasi menjadikan hari ini sebagai bagian dari struktur bisnis mereka. Beban kerja lebih ringan dan suasana menyenangkan. Membuat karyawan Anda tahu bahwa mereka dihargai dan bahwa perusahaan senang memiliki mereka, akan mengarah pada kepuasan kerja yang pada gilirannya meningkatkan produktivitas.
Cara merayakan di tempat Anda
Jika Anda ingin melakukan hal yang sama untuk karyawan Anda di tempat Anda, Anda dapat merencanakan beberapa kegiatan. Pertimbangkan untuk mengurangi kecepatan kerja. Namun, jangan berharap karyawan melakukan pekerjaan sehari penuh di sela-sela perayaan. Anda juga dapat mengadakan pesta setelah jam kerja. Hiasi ruang kerja untuk suasana yang meriah. Dedikasikan tingkat keberhasilan perusahaan Anda untuk kerja keras karyawan Anda.
Beberapa hal lain yang dapat Anda lakukan
Mainkan permainan interaktif, terlibat dengan karyawan Anda, dan nikmati momennya. Berikan hadiah hampers untuk semua karyawan dan paket khusus untuk karyawan terbaik sebulan atau setahun. Anda juga dapat mengatur "Hari Tahunan" organisasi Anda pada Hari Apresiasi Karyawan. Atur lokakarya bermanfaat seperti yoga, menari, memasak yang benar-benar akan membantu karyawan Anda dalam kehidupan pribadi mereka, diikuti dengan makan siang gratis untuk semua.
Bagaimana cara mengetahui apa yang diinginkan karyawan?
Cara lain untuk membuat hari itu istimewa bagi karyawan Anda adalah dengan berbicara dengan mereka tentang apa yang mereka harapkan dari perusahaan. Jaga agar lingkungan tetap santai sehingga mereka bisa merasa nyaman membuka diri. Lakukan survei singkat tanpa nama tetapi wajib untuk mengidentifikasi apa yang dibutuhkan karyawan Anda dan bagaimana mereka ingin merasa dihargai dan bertindak sesuai dengan itu.
