5 cara mengatasi karier yang stagnan
Apa ceritanya
Jika Anda tidak lagi merasa bersemangat dengan hal-hal yang biasanya Anda sukai dalam pekerjaan, barangkali Anda telah terjerumus dalam karier yang stagnan.
Karier stagnan terjadi ketika seseorang tidak merasa tertantang lagi di tempat kerjanya, penghasilan sudah lama tidak berubah, atau dia merasa tidak ada ruang untuk mempelajari sesuatu yang baru.
Ikuti langkah-langkah ini untuk mengatasinya.
#1
Memiliki tujuan karier yang jelas
Ketika tidak memiliki tujuan karier yang jelas, kita cenderung tidak mendeteksi stagnasi dalam karier kita.
Jangan menjadi seseorang yang mengikuti arus. Tanyakan bagaimana Anda membayangkan diri Anda dalam lima tahun mendatang.
Menetapkan tujuan karier membantu kita memantau kemajuan.
Bayangkan gambaran yang jelas tentang apa yang ingin Anda capai dalam karier dan buat rencana tindakan.
#2
Carilah tantangan baru
Pekerjaan menjadi monoton ketika kita kehilangan antusiasme dalam tugas kita.
Kita kemudian lebih mudah merasa bahwa karier kita mandek. Jika tidak mencari perusahaan untuk pindah, setidaknya mintalah tugas atau tanggung jawab baru yang akan membantu Anda meningkatkan keterampilan saat ini.
Tugas baru tersebut mungkin menciptakan peluang untuk pertumbuhan lebih lanjut dan Anda mungkin merasa tertarik setelahnya.
#3
Kelilingi diri dengan orang-orang berkinerja bagus
Kelilingi diri dengan orang-orang yang memiliki sikap giat, pekerja keras, dan visioner.
Pada akhirnya, Anda juga akan merasa terinspirasi dan bersemangat untuk berusaha lebih keras agar naik level dalam karier.
Mereka akan mendorong Anda untuk menjadi versi diri Anda yang lebih baik; Anda akan merasa lebih mudah untuk mencapai target.
Anda kemudian bisa membayangkan gambaran yang jelas tentang masa depan Anda.
#4
Pelajari keterampilan baru
Ketika Anda mulai merasa frustrasi dan tidak tertantang dengan jabatan saat ini, maka itulah waktu terbaik untuk mengasah keterampilan.
Mengembangkan keterampilan baru adalah bagian dari rencana pengembangan pribadi yang efektif dan bagian penting dalam pertumbuhan karier.
Meningkatkan keterampilan profesional membantu kita beradaptasi dengan perubahan industri dan membuka peluang baru di tempat kerja serta pasar kerja.
#5
Temukan mentor atau coach
Temukan seorang mentor yang dapat menurunkan keahlian dan pengetahuannya kepada Anda.
Temukan seseorang yang dapat membimbing dan menasihati Anda selama periode waktu tertentu.
Namun, menemukan mentor yang baik di tempat kerja terkadang sulit.
Jika Anda tidak dapat menemukan mentor di kantor, cobalah mencari program bimbingan sesuai industri Anda atau carilah jasa coach profesional berbayar.