NewsBytes Bahasa
    lainnya
    NewsBytes Bahasa
    Hiburan
    Teknologi
    Gaya hidup
    Mobil
    Olah raga
    Beranda / Berita / Gaya hidup Berita / Begini caranya agar Anda bisa menguasai wawancara kerja
    Garis waktu berikutnya
    Begini caranya agar Anda bisa menguasai wawancara kerja

    Begini caranya agar Anda bisa menguasai wawancara kerja

    menulis Shubham Gupta
    Jan 06, 2023
    11:10 am

    Apa ceritanya

    Wawancara kerja dimaksudkan untuk menilai kepribadian Anda dan dalam tahap inilah pemberi kerja bisa lebih mengenal Anda.

    Dengan kata lain, di tahap ini Anda dapat membuat orang yang mewawancarai Anda terkesan.

    Walaupun mencari informasi tentang pewawancara Anda tidak selalu bisa dilakukan, ada beberapa hal yang dapat dilakukan untuk menunjukkan keunggulan Anda.

    Konteks

    Mengapa artikel ini penting?

    Nyaris dua tahun sejak pandemi COVID-19, banyak orang yang kesulitan untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.

    Kalau Anda berhasil lolos ke tahap wawancara, ada beberapa hal yang dapat Anda lakukan untuk memperbesar peluang Anda.

    Pakar karier merekomendasikan untuk jujur ​​​​tentang diri Anda karena pewawancara ingin mengetahui gagasan dan pendapat Anda.

    #1

    Baca, cari tahu, dan pelajari deskripsi pekerjaan

    Sebaiknya bacalah deskripsi pekerjaan yang diberikan kepada Anda sebelum wawancara.

    Hafalkan apa yang telah Anda tulis di resume Anda karena mungkin akan ada pertanyaan tentang perjalanan karier dan pribadi Anda.

    Cari tahu sebanyak mungkin perihal tugas, tanggung jawab, dan perusahaan.

    Kuncinya adalah tidak berbohong atau melantur karena pewawancara bisa saja menyadarinya.

    #2

    Tetap bersikap positif; latih simulasi wawancara

    Daripada stres gara-gara wawancara, persiapkan diri. Tetap berpikir positif dan yakinlah Anda bisa menjalaninya.

    Berlatihlah simulasi wawancara beberapa kali dengan rekan kerja, teman, atau keluarga Anda sebelum datang ke wawancara sebenarnya.

    Terima masukan dari mereka dan benahi aspek negatifnya.

    Kalaupun setelah ini semua Anda belum berhasil, jangan putus asa dan terus maju.

    #3

    Perhatikan bahasa tubuh Anda

    Baik itu secara virtual ataupun di kantor, bahasa tubuh dan postur menunjukkan banyak hal tentang Anda.

    Anda harus tetap tenang, menjaga kontak mata dengan pewawancara dan bersabar.

    Jangan pernah menggerakkan tangan berlebih-lebihan, cobalah untuk santai.

    Berhenti menggoyangkan kaki, itu pertanda pasti bahwa Anda gugup.

    Jangan lupa tersenyum.

    #4

    Tanggapi wawancara dan pewawancara dengan serius

    Anda harus menanggapi wawancara dengan serius dan menghormati pewawancara.

    Mereka memiliki pengetahuan dan pengalaman yang luas dan menguasai apa yang mereka lakukan.

    Walaupun Anda mungkin merasa pertanyaannya sederhana, itu mungkin persoalan penting bagi mereka. Jawablah dengan jujur ​​dan tunjukkan bahwa hal itu penting.

    Ucapkan terima kasih kepada mereka sesudah wawancara dan jangan lupa untuk menindaklanjuti proses evaluasi perekrutan.

    Pertanyaan umum

    Inilah beberapa pertanyaan umum dalam wawancara kerja:

    Berikut adalah beberapa pertanyaan umum yang dapat Anda persiapkan sebelumnya:

    1. Ceritakan tentang diri Anda.

    2. Mengapa Anda ingin berganti pekerjaan?

    3. Mengapa Anda ingin bekerja di sini?

    4. Apa keunggulan dan kelemahan terbesar Anda?

    5. Dari semua pelamar, mengapa kami harus mempekerjakan Anda?

    6. Apa harapan pribadi Anda 5 tahun ke depan?

    Semoga berhasil!

    Facebook
    Whatsapp
    Twitter
    Linkedin
    berita terkait
    Berita Terbaru

    Berita Terbaru

    Menemukan Retret Pesisir yang Belum Terjamah di Siprus Lifestyle
    Menjajal Lima Habitat Karang di Dunia Lifestyle
    Pura Tersembunyi di Bali: Perjalanan Spiritual Menanti Lifestyle
    Menjelajahi Levada Bersejarah di Madeira Lifestyle
    Tentang kami Kebijakan pribadi Ketentuan Hubungi kami kode etik Keluhan ganti rugi Berita Arsip Berita Arsip Topik
    All rights reserved © NewsBytes 2025