Bare Minimum Monday: Mengungkap tren tempat kerja yang mungkin Anda butuhkan
Ucapkan selamat tinggal pada hari Senin yang sedih dan rangkul tren revolusioner di tempat kerja: Bare Minimum Monday. Menciptakan kesan yang signifikan, khususnya di Australia, tren ini menggemparkan tempat kerja dengan ribuan orang mengatakan itu adalah sesuatu yang meningkatkan produktivitas mereka di tempat kerja. Cari tahu bagaimana tren ini merevitalisasi lingkungan kerja, memastikan awal minggu yang produktif tanpa hari Senin yang sedih.
Tentang apakah tren 'Bare Minimum Monday'?
Senin diam-diam tidak disukai oleh pekerja kantoran karena mereka harus dengan enggan kembali bekerja setelah akhir pekan. Jadi, menganut filosofi melakukan pekerjaan sesedikit mungkin pada hari yang menakutkan ini, tujuannya adalah untuk bersantai di minggu itu dan secara bertahap meningkatkan produktivitas. Sementara beberapa memujinya sebagai strategi jenius, yang lain mengkritiknya sebagai kemalasan.
Seorang manajer pemasaran di Australia secara aktif mempromosikan strategi ini
Di Adelaide, sebuah kota di Australia, seorang bos secara aktif mempromosikan konsep ini untuk karyawan mudanya. Caitlin Winter, seorang manajer pemasaran berusia 31 tahun, merekomendasikan stafnya untuk bekerja dari rumah setiap hari Senin. Mereka memastikan untuk tidak menjadwalkan pertemuan apa pun, kecuali untuk "memberikan kabar pekerjaan yang sedang berjalan". Ini adalah pendekatan menyegarkan yang menekankan memberi diri sendiri ruang dan kebaikan di tempat kerja.
Tren ini mendapat dukungan dari profesional lain
Sue Ellson, seorang penulis yang berbasis di Melbourne dan spesialis LinkedIn menyatakan dukungannya untuk tren ini, menganggapnya sebagai "teknik kesejahteraan" yang berharga. "Ketika saya pertama kali mendengar tentang Bare Minimum Monday - sebuah istilah yang diciptakan oleh Marisa Jo Mayes di TikTok, saya langsung melihatnya sebagai cara yang bagus untuk memikirkan kembali cara kami bekerja dan merenungkan gagasan itu setiap minggu," kata Sue kepada 7Life.
'Tidak ada gunanya kelelahan mental'
"Konsep ini adalah teknik kesehatan dan kesejahteraan. Tidak ada gunanya kelelahan dan tidak mampu keesokan harinya. Menurut pandangan saya, jauh lebih baik untuk bekerja lebih sedikit dengan efektivitas 80-90 persen dan membiarkan tubuh Anda beristirahat dan pulih, " kata Sue Ellson.
Tren ini mendapat banyak kritik
Meski mendapat dukungan, tren tersebut juga menghadapi kritik, dengan beberapa orang menyatakan bahwa hal itu dapat menumbuhkan kemalasan dan tidak bertanggung jawab. Sue Ellson juga membantah dirinya sendiri dan berkata, "Jika beberapa orang terlihat bekerja dengan santai dan yang lain harus bekerja keras, ini dapat menyebabkan kebencian." Seperti dia, banyak yang menyatakan ketidaksetujuan mereka terhadap tren tersebut di Twitter.
