Career cushioning: Ketahui semua tentang tren kerja terbaru ini
Apa ceritanya
PHK dalam perusahaan yang bergerak di bidang teknologi baru-baru ini terjadi dan ketakutan akan resesi telah membuat karyawan di seluruh dunia memikirkan kembali karier mereka. Akibatnya, sebagian besar adalah " Career cushioning ".
Career cushioning adalah tren terbaru di pasar kerja dengan semua orang berusaha membuat kehidupan profesional mereka tahan akan terjadinya resesi.
Sekarang, apa itu Career cushioning? Siapkan diri Anda, kami akan memberitahumu segalanya tentang itu di sini.
#2
Apa itu Career cushioning?
Istilah tersebut telah disadur dari kamus dunia kencan.
Cushioning, pada dasarnya, adalah strategi di mana seseorang membiarkan pilihan lain terbuka untuk mengurangi potensi luka jika terjadi putus cinta.
Demikian pula, Career cushioning mencari peluang kerja baru, atau lebih singkatnya mengambil tindakan sebelumnya apabila dikemudian hari Anda kehilangan pekerjaan karena resesi yang akan datang.
#3
Apa saja yang dipaparkan oleh data?
Menurut data LinkedIn's tentang Indeks Keyakinan Tenaga Kerja, 85% pekerja di AS mengkhawatirkan inflasi, dan sekitar 44% siap menghadapi kemungkinan penurunan ekonomi.
Sementara 31% khawatir perusahaan mereka mungkin merencanakan pemotongan anggaran dan PHK.
Data ini berdasarkan survei bulan sebelumnya terhadap 7.681 karyawan di AS.
#4
Mengapa para karyawan wajib tahu apa itu Career cushioning?
Orang-orang mulai mencari pekerjaan berikutnya sebelum mereka benar-benar harus melakukannya.
Itu terjadi karena kebutuhan untuk merasa aman secara profesional dan finansial.
"Bagaimana jika saya kehilangan pekerjaan, bagaimana saya akan menjaga keluarga saya?" atau "Kemungkinan pemutusan hubungan kerja dapat merusak karier saya, saya harus tetap siap," mungkin merupakan salah satu aspek psikologi di balik tren ini.
#5
Apa bedanya dengan mencari pekerjaan baru seperti biasanya?
Titik perbedaan di sini adalah motivasi di balik mencari peluang kerja baru.
Bekerja ekstra keras pada pekerjaan saat ini telah menjadi saran tradisional untuk menghindari PHK pada saat resesi.
Namun alih-alih bekerja secara internal, Career cushioning berjalan secara eksternal.
Ini terjadi sebagai hasil dari kesiapan dan bukan karena putus asa untuk meninggalkan pekerjaan saat ini.
#6
Apa cara untuk ikut Career cushioning?
Mengambil langkah Career cushioning adalah cara untuk memprioritaskan diri Anda dan mata pencaharian Anda di atas pekerjaan atau tempat kerja Anda saat ini — seringkali karena kebutuhan.
Orang-orang, yang ingin menjadikan kehidupan profesional mereka tahan resesi mungkin mempertimbangkan untuk memperbarui CV dan profil LinkedIn mereka, namun tetap berhubungan dengan jaringan mereka dan menemukan bos baru yang potensial, atau, mempelajari keterampilan baru yang diinginkan untuk meningkatkan diri kemampuan diri mereka sendiri.